SkillBoost Flex - לתרגם את הכישורים שלך למשמעות והכנסה נוספת
המטרה:🎯 מ״אין לי רעיון״ ועד לשקל הראשון תוך 10 שבועות💰
הדרך: תכנית ליווי ליצירת הכנסה נוספת משירות או מוצר משלך, גם במקביל לעבודה קיימת.
מה אוכל לעשות בסוף התכנית? לפתח שירותים ומוצרים שאנשים רוצים ומוכנים לשלם עבורם תוך מיקסום הערך שלך וההכנסה בבנק, בתנאים שלך.
זה מעניין אותי, איך ממשיכים מכאן?
תכנית SkillBoost - מסלול Flex
- מפגש ראשון - יום שלישי 2.9, שעות ערב.
- 10 סדנאות אונליין חי, אורך כל סדנה 2 שעות (כולל הקלטות).
- כל שבוע משימה עם טבלאות וצ׳קליסטים מובנים.
- תמיכה בווטסאפ בקבוצה קטנה עד 20 משתתפים בתכנית.
- לנרשמים במחזור זה הנחה חד פעמית בגובה 18% - ללא מע״מ.
תהליך קבוצתי
✅ 10 סדנאות התנסות מעשית
✅ משימה שבועית
✅ תמיכה ומענה לשאלות בקבוצה קטנה
תהליך עם ליווי אישי בווטסאפ
✅ 10 סדנאות התנסות מעשית
✅ משימה שבועית
✅ תמיכה ומענה לשאלות בקבוצה קטנה
✅ 5 שעות ליווי ואימון אישי בווטסאפ
תהליך ליווי מלא
✅ 10 סדנאות התנסות מעשית
✅ משימה שבועית
✅ תמיכה ומענה לשאלות בקבוצה קטנה
✅ 5 שעות ליווי ואימון אישי בווטסאפ
✅ 3 פגישות יעוץ 1:1 אונליין
ממש מעניין, יש לי עוד כמה שאלות
נעים מאוד אני אילן, מנחה ומקים התכנית 👋
אני מלווה ויועץ ליזמות וקריירה. עד לאחרונה הייתי בתפקידי ניהול בהייטק (Wolt, Yandex), מנוסה ביזמות עסקית וחברתית ובעל רקע בפיתוח תוכן ותפעול במגזר החברתי.
המטרה שלי היא שאנשים יתמודדו טוב יותר עם שינוי ואי וודאות בעבודה. לטובת זה אני מפתח שמחברים בין מוטיבציה אישית, חדשנות עסקית ארגונית, ותמיכה אנושית.
היכולת שלי להיות ״גם וגם״ אפשרה לי להרוויח יותר, לבחון את הכישורים שלי על אמת ולייצר קשרים שמשרתים עד היום.
עובד ומשתף פעולה עם הארגונים:
✺ שאלות חשובות ✺
-
מי שזיהו הזדמנות עסקית אבל לא בטוחים איך לגשת לזה
מי שניסו בעבר לפתח משהו לבד אבל קיבלו חוויה שלילית
מי שמוצא את עצמו עוזר אחרים וגורפים מחמאות אבל לא מכניסים מזה כסף
מי שצובר קורסים והכשרות אבל לא מתרגם אותם להכנסה
מי שעובדים ומעוניינים לפתח שירות או מוצר עצמאי משלהם במקביל לעבודה.
למי שמעוניינים בהכוונה וליווי ממישהו מנוסה בתנאי אי וודאות קיצוניים והצליח לייצר יוזמות מכניסות.
מי שמאמינים בכח ובקשרים של קבוצה קטנה ואיכותית של אנשים עם מטרה דומה.
לא צריך רקע ביזמות, לא להתפטר, לא לקחת הלוואה ואפילו לא רעיון.
הנה ציטוטים נבחרים של משתתפים בפעילויות שלנו:
״אני לא מחפש שינוי קיצוני, רק להרוויח קצת יותר מהיכולת שלי״
״זיהיתי הזדמנות עסקית שיכולה להיות אחלה מוצר, אבל לא סגור על איך לגשת לזה״
״זה לא זמן טוב להתפטר, מצד שני אין צפי להעלאה בשכר, במקום לדרוך במקום אני מחפשת הכנסה נוספת מחוץ לעבודה״
"הציעו לי לתת שירות כפרילנסר מקביל לעבודה שלי, לא יודע איך לתמחר את זה, אני נתקע באיך להציג את עצמי"
״בעבודה עובדים עם ספקים שאני יותר טוב מהם, וכשאני מציע את עצמי בלי תמורה, זה לא נלקח ברצינות, אני רוצה לנסות לספק שירות כמוהם מחוץ לעבודה״
״מאוד מפרגנים לי על פעילויות וייעוצים שאני עושה בהתנדבות, מעניין איך אפשר לתרגם את זה לכסף״
״סיימתי קורס מקצועי אבל לא מתאים לי לעבוד בזה במשרה מלאה כרגע, רוצה להתחיל בקטן במקביל לעבודה שלי, לא בטוח מה הצעדים הנכונים״
-
10 שבועות, כל שבוע נושא אחר ומשימה לביצוע באותו שבוע, וקבוצה תמיכה בווטסאפ
בחן את עצמך - מיפוי כישורים ובחירת כיוון ראשוני
חקר שוק - חקר קהלי יעד ואפיון פרסונות רלוונטיות
ניסוח הצעת ערך - כתיבת תיאור שירות מדויק ותמחור ראשוני
מיתוג אישי - נראות דיגיטלית וקבלת פידבק מהסביבה
שיווק אורגני - b2b, b2c,שיתופי פעולה, תוכן ופניות יזומות ללקוחות פוטנציאליים, איך זה בא לידי ביטוי בדיגיטל
מכירות - תהליך מכירה ותסריט מכירה וטיפול בהתנגדויות
ניהול רזה גמיש - איך להיות ׳על זה׳ במחלקות העסקיות שלך?
כסף חוק ומיסים - שכיר/עצמאי/ ׳גם וגם׳
כמו הייטקיסטים - כלים דיגיטלים להתייעלות. כלים No Code ו-AIפרזנטציות סיכום וחוות דעת
-
⬅️מוטיבציה לפתח שירות עצמאי
⬅️זמינות להשתתפות במפגש שבועי (2 שעות) + כ-5 שעות לביצוע אתגר שבועי בזמנך
⬅️ התחייבות להשתתפות פעילה, הגעה למפגשים ושיתוף בקבוצת דיון
⬅️לעבור שיחת התאמה
-
הצורך לייצר הכנסה נוספת מכישורים לא מקבלת מענה מספיק מדויק בשוק.
בתכניות קריירה וקידום תעסוקתי מתמקדים במציאת עבודה כשכיר.
בתכניות ליווי עסקי מתמקדים בפתיחת עסק ״על מלא״ בלי להתחשב בשיקולים חשובים של הקמת פעילות עסקית במקביל לעבודה.
התכנית לוקחת בחשבון אתגרים נפוצים של הקמת פעילות עסקית במקביל לעבודה אחרת: מניהול זמן, בלבול זהות, תיאום ציפיות, והצפה רגשית תוך כדי מתן כלים עסקיים וליווי מעשי ורגשי
לפי ארגון ה-OECD, כ-42% מהישראלים עובדים בעבודות שלא מתאימות לכישורים שלהם. זה פוגע בשכר ובתחושת המשמעות שלנו בעבודה.
עם זאת, יוקר המחיה עולה, טכנולוגיה ובינה מלאכותית משנה את שוק העבודה, אי וודאות חוגגת, להתפטר ולעזוב הכל לא בהכרח נכון.התכנית היא הזמנה לקחת אחריות ולהתחיל תנועה שמטרתה למקסם את היכולות שלנו להרוויח יותר כסף מכישורים ויכולות קיימות על ידי יזמות.
כאן מניחים תשתית לעסקים של העתיד.
התכנית באה לשים במרכז את היתרונות של גמישות תעסוקתית ומיקרו-יזמות ושואפת להיות גוף ידע מוביל בנושא.
-
התוכנית יכולה להיות מותאמת בקלות כדי לקדם יזמות פנים ארגונית, וגם לתת מענה לתכניות התייעלות ופרישה של עובדים.
התכנית היא חלק ממגמה רחבה שעונה לשם ׳גמישות תעסוקתית׳ וזה חלק עולם העבודה המשתנה.
בנוסף באפשרותנו לספק הדרכות ולהיות מקור ידע:
בעסקים אנו משקפים לבכירים ומנהלים את המגמה והערך של עבודה גמישה לצד התועלות העסקיות שבכך.
בארגונים חברתיים אנו מקור ידע תעסוקתי, מדריכים הנהלות וצוותים בזיהוי משתתפים מתאימים, ליווי שלהם ויצירת תכנים והתערבויות רלוונטיות למשתתפים ולשוק.